La formation est, par excellence, un instrument indispensable dans la poursuite des objectifs stratégiques d’EPME.

 

A travers la formation nous prétendons doter nos collaborateurs de connaissances, de compétences et d’attitudes, ayant pour but d’améliorer, au niveau de la qualité et de la quantité, leur performance individuelle et collective.

 

Visant l’adaptation des contenus de la formation aux besoins réels de l’entreprise, le traitement personnalisé et la flexibilisation des dates et des horaires de formation, EPME dispose de ses propres moyens techniques et humains: salle de formation; parc de formation, sur le lieu de travail, et des formateurs internes spécialisés dans les domaines les plus variés.

 

Son intervention formative a été diversifiée, accordant une attention particulière aux suivants domaines: la sécurité, la qualité, l’environnement, l’informatique, les techniques, le comportement et les langues étrangères.

 

Sous la devise «la compétence se cultive», nous recherchons les meilleurs pratiques, qui privilégient la qualité, l'efficacité et l’innovation et tenons toujours en compte les besoins de nos clients.

 

«Former pour être compétitif»